Coaching individuel
Dirigeants et managers
Les leaders ne naissent pas, ils se révèlent.
Que tu souhaites booster ta créativité professionnelle, réussir ta prise de poste, t’épanouir dans ton management ou encore t’éclater et performer dans ta stratégie d’entreprise, je suis là pour t’aider à transformer tes ambitions en réalité.
Découvre comment je peux t’aider ►
Ma créativité professionnelle pour définir le Cap !
Faire preuve de créativité au travail, c'est ce fabuleux pouvoir qui mobilise ton inventivité au service de ta stratégie, et on va la booster !
La créativité au service de mon style managérial
Accompagner une équipe, c'est se remettre en question (souvent), se sentir seul (parfois) mais toujours vouloir faire de son mieux. Ce coaching vise à révéler le manager que tu as toujours voulu devenir.
Efficacité relationnelle avec le MBTI®
Au travail, les interactions sont de mise : prospects, clients, partenaires, collègues, collaborateurs... Se connaître et comprendre les types de personnalités sont indispensables !
Mon coaching pro sur mesure
Parce qu'il y a autant de problématiques et d'objectifs qu'il y a d'individus, Popopop te propose de suivre ton processus de coaching sur mesure.
Ma créativité professionnelle
pour définir le Cap
Tu as besoin de développer un nouveau projet, sortir de la routine et des process qui ont un peu embourbés tes talents ?
C'est pour toi si :
• Tu veux définir ta ligne de direction, en explorant tes talents et possibilités
• Tu as envie de mobiliser ton inventivité pour résoudre ta problématique
• Tu souhaite un accompagnement pour aller plus loin dans tes réflexions, viser juste
• Tu en a marre de ta routine, tu as besoin d'être stimulé
Séances de 1h30
Quantité à définir ensemble.
Brief et bilan en tripatite en option
Peut s’intégrer dans un accompagnement global alliant coaching individuel, coaching d’équipe et consulting
Définir ton cap et ta stratégie, c’est indispensable. Que ce soit pour ton entreprise, ton équipe ou même pour ta carrière.
Avoir un cap c’est savoir pourquoi, et pour quoi, on fait les choses. Et savoir où tu vas, tu avoueras que c’est quand même bien pratique pour réellement y aller…
Lors de ce processus de coaching, on va mobiliser ta créativité, ainsi que tes talents, pour mettre en évidence ce cap et son sens profond. Puis on travaillera ensemble à définir la stratégie à adopter pour l’atteindre avec succès.
Le RDV de brief est offert et sans engagement
Devis sur-mesure ↓
• Séances de coaching, ainsi que le temps de préparation de chacune d’elle
• Définition et exploration de ton objectif, ce qui te freine et te porte
• La théorie du processus créatif et comment l’adapter à toi, apprivoiser tes créaticides
• Des outils & exercices pratiques pour te permettre d’avancer
• Définition d’un plan d’action sur mesure pour atteindre ton objectif et prendre en main ton inventivité
• La mise à ta disposition de ressources, suivant tes besoins et envies, en lien avec notre travail en séance (podcast, livres, articles)
Contenu et outils
Ce que mes clients
en disent
Tu veux lire plus de témoignages ?
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« Julie a ce talent incroyable de mettre ces interlocuteurs en confiance grâce à son écoute bienveillante et attentive.
J’ai eu la chance d’être coachée à plusieurs reprises par elle : ses questions, pertinentes et efficaces, touchent avec justesse ce qui pose problème et permet de lever des freins et des blocages. J’ai pu atteindre en profondeur un niveau de connaissance de moi-même et qui m’a permis de prendre conscience des blocages qui m’empêchaient d’avancer.
Ses plus grandes forces sont son enthousiasme et son authenticité et ses accompagnements sont teintés par son esprit créatif et ingénieux, avec un brin d’humour. »
Julie – Entrepreneure
Ma créativité professionnelle
au service de mon style managérial
Prêt à faire POPer tout le potentiel de ton style managérial ? Alors ce coaching est fait pour toi !
C'est pour toi si :
• Tu manages comme tu l’as appris, mais tu sens que ça ne te correspond pas
• Tu encadres aujourd’hui une équipe, mais tu n’as jamais vraiment été formé et tu souhaites t’améliorer en restant toi-même
• Tu souhaites mettre du sens dans ton management
• Tu as à cœur de développer tes collaborateurs et de créer des conditions de confiance
• Tu veux apporter de l'authenticité dans ton management mais tu ne sais pas comment faire
Séances de 1h30
Quantité à définir ensemble.
Brief et bilan en tripatite en option
Peut s’intégrer dans un accompagnement global alliant coaching individuel, coaching d’équipe et consulting
Ce processus de coaching individuel, c’est la clé pour allier authenticité et créativité dans ton leadership.
Ce sont des séances sur mesure où tu découvres tes forces uniques, libères ta créativité et obtiens des résultats concrets.
Tu vas développer un style de management qui te ressemble, inspire ton équipe et exceller dans l’atteinte de tes objectifs.
Go pour passer du manager ordinaire au leader extraordinaire !
Le RDV de brief est offert et sans engagement
Devis sur-mesure ↓
Contenu et outils
• Les séances de coaching, ainsi que le temps de préparation de chacune d’elle
• Définition de l’objectif de la situation actuelle, de tes enjeux
• Définition de tes valeurs et ambitions pour toi et ton équipe (et mon entreprise si dirigeant)
• Exploration de quel est le manager qui se cache encore en toi via des outils & exercices pratiques et le processus créatif
• Définition d’un plan d’action sur mesure et application pour atteindre ton objectif
• La mise à ta disposition de ressources, suivant tes besoins et envies, en lien avec notre travail en séance (podcast, livres, articles)
Ce que mes clients
en disent
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« Les 5 séances de coaching avec Julie ont été un game changer pour moi. J’avais besoin de développer mon style de management : je voulais me sentir plus aligné en restant efficace et challengeant.
J’avais pour souhait aussi d’intégrer des outils de créativité dans mon quotidien.
Résultat : je suis devenu une meilleure manager, plus connectée à mes collaborateurs et prête à relever tous les défis. Un investissement qui a transformé ma manière de diriger et créé un lien fort au sein de mon équipe.«
Sandrine – Responsable qualité
L'éfficacité relationnelle
avec le MBTI®
Plonge dans une exploration unique de ta personnalité, débloque des clés essentielles pour des interactions plus fluides et des collaborations fructueuses.
C'est pour toi si :
• Tu souhaites apprendre à mieux te connaitre pour respecter tes besoins et donner le meilleur de toi-même
• Tu souhaites améliorer ta prise de décision et ta gestion du stress
• La gestion des conflits est un sujet sur lequel tu veux gagner en efficacité
• Tu souhaites savoir adapter ta communication à ton interlocuteur tout en restant authentique
- 30min de passation d’assessement en ligne quelques jours avant la séance
- 1 séance individuelle de 3h ou 2 x 1h30 :
1h30 de découverte du type et 1h30 de coaching autour de votre objectif basé sur votre type MBTI®
Brief et bilan en tripatite en option
Peut s’intégrer dans un accompagnement global alliant coaching individuel, coaching d’équipe et consulting
Découvre et comprends les préférences innées de comportements au travers de 4 dimensions : les manières d’orienter et de recevoir son énergie, de recueillir des informations et de prendre des décisions, mais aussi les manières d’aborder le monde qui nous entoure.
Nous travaillerons en mode coaching ton objectif autour de chaque préférence et de ton type MBTI® validé afin d’établir un plan d’action qui respecte tes besoins et qui tu es.
Cette séance aborde toutes les préférences, même celles qui ne sont pas les tiennes, ainsi, tu pourras mieux comprendre tes relations pro comme perso et les aborder de façon sereine et efficiente.
L’outil permet d’améliorer également sur ta gestion du stress et des conflits, ta prise de décision, ton style de leadership et de collaboration, pendant la séance et à travers ton rapport d’impact personnel : le livret complet de ton type, qui souligne tes forces, tes zones d’attentions et te proposes des options pour te développer dans ces différents items… une vraie mine d’Or !
Le RDV de brief est offert et sans engagement
Devis sur-mesure ↓
Contenu et outils
• Le passage de l’assessement MBTI®
• Ta séance de coaching individuel de 3, en travaillant ton objectif avec le MBTI®
(ainsi que le temps de préparation de ta séance)
• Ta découverte de toutes les facettes MBTI® pour te permettre de mieux comprendre les autres et tes relations
• Ton rapport d’impact personnel de Type MBTI® (Print)
+ en option ton rapport de type en entreprise
• Ton guide de développement : Cahier récapitulant notre séance et te permettant d’explorer ton objectif
• Ton plan d’action élaboré sur mesure en séance pour que tu tires le meilleur de ton profil type MBTI®
• Des supports ludiques pour appliquer les apprentissages du MBTI® sur la durée
Ce que mes clients
en disent
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» J’ai lancé mon entreprise il y a quelques mois, et j’ai rencontré des difficultés dans la communication avec mes partenaires, des malentendus, des non-dits, etc.
J’ai donc fait appel à Julie pour découvrir mon profil MBTI et mieux comprendre ma façon de communiquer et celles des autres. Je suis ressortie avec une bien meilleure connaissance de moi-même et une compréhension de mes précédents échecs. Nous avons même établi un plan d’actions concret à mettre en place dès le lendemain !
Je recommande fortement Julie pour sa pédagogie et sa capacité à simplifier des concepts parfois compliqués. »
Félicie Ferrari – Fondatrice de @Icecream_annecy
Mon coaching Pro sur mesure
Tu as une problématique particulière à résoudre ? Un objectif que tu vise ?
L’approche Popopop allie questionnements, outils pertinents et ton inventivité pour créer la stratégie efficace qui t’enverras vers ton sommet. En confiance, en authenticité et créativité, ensemble on va faire éclater tes talents !
On fait un brief ensemble pour déterminer ton objectif,
et comment je peux t’accompagner
Le RDV de brief est offert et sans engagement
Ce que mes clients
en disent
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« Julie est une coach avec un talent certain pour l’accompagnement. Je recommande vivement son coaching pro et/ou perso. Pendant nos séances, elle m’a amené à chercher plus loin. Je ne savais pas à quoi m’attendre et pourtant j’ai tout gagné de son coaching.
J’ai réussi à dépasser mes objectifs.
Grâce à Julie, j’ai pu me mettre en action et rien que pour ça, je lui en suis très reconnaissante. »
Océane Chabardes – Dirigeante de Ecostep
Ah, la magie du coaching pro ! Imagine-toi avec ton propre guide personnel, un ninja de l'épanouissement, prêt à dévoiler tout ton potentiel.
Voilà pourquoi tu devrais te lancer :
Booster ton Leadership : Parce que même les super-héros ont des mentors. Deviens le Batman de ta boîte, avec le coaching comme ton Bat-Signal.
Créativité en Action : Libère l'inventivité en toi et ton équipe! Les idées fusent, les projets décollent, et soudain, ton boite devient le studio d'initiatives que tu n'aurais jamais imaginé.
Gestion des Conflits en Mode Jedi : Les conflits ? Tu les maîtriseras comme un Jedi maîtrise le sabre laser. Paix, productivité, et peut-être même quelques effets spéciaux impressionnants.
Confiance en Toi au Sommet : Imagine-toi marchant dans une pièce avec une confiance inébranlable, prêt à relever tous les défis. Le coaching, c'est le coup de pouce dont tu as besoin pour briller, sans l'ombre d'un doute.
Relations Interpersonnelles, le Grand Mix : Apprends à mélanger les personnalités comme un barman pro. Les cocktails relationnels ne seront plus jamais les mêmes.
Alors, pourquoi le coaching pro ?
Parce que c'est comme offrir un café à ta boite & carrière - ça la réveille, ça la stimule, et c'est juste ce dont elle a besoin pour passer à la vitesse supérieure.
Prêt à découvrir le super-héros qui sommeille en toi ? Le coaching t'attend, cape en option !
Il n'y a jamais de mauvais moment pour te faire coacher.
En fait, c'est un peu comme demander s'il y a un mauvais moment pour prendre soin de toi-même.
Que tu sois en pleine ascension professionnelle, en pleine réflexion sur tes objectifs, ou même lorsque tu ressens simplement le besoin d'un coup de pouce, le coaching est là pour t'accompagner à chaque étape.
Imagine-le comme un café réconfortant pour ton esprit. Que ce soit pour optimiser tes performances, surmonter des défis spécifiques, ou simplement pour explorer de nouvelles perspectives, le coaching s'adapte à tes besoins et à ton timing.
L'important, c'est que tu te sentes prêt et ouvert à cette aventure.
Alors, si l'idée de débloquer ton potentiel te chatouille l'esprit, c'est probablement le moment parfait pour te lancer dans l'aventure du coaching !
La question du bon investissement est totalement légitime. Imagine le coaching comme un super outil pour booster ton potentiel, ou celui de ton équipe. Voici quelques signes que c'est un investissement qui vaut la peine :
- Objectifs Clairs : Si tu as des objectifs précis à atteindre, que ce soit sur le plan professionnel ou personnel, le coaching peut être le coup de pouce stratégique dont tu as besoin.
- Défis à Surmonter : Si tu fais face à des défis professionnels ou personnels, un coach peut t'aider à développer des stratégies sur mesure pour les surmonter avec brio.
- Croissance Professionnelle : Si tu as soif de croissance professionnelle, le coaching peut t'aider à identifier et à exploiter de nouvelles opportunités.
- Bien-Être au Travail : Si tu ressens un besoin de bien-être au travail, le coaching peut t'aider à trouver l'équilibre entre performance et épanouissement.
- Désir d'Amélioration Continue : Si tu es du genre à chercher constamment des moyens de t'améliorer, le coaching est une avenue passionnante pour explorer ton plein potentiel.
L'investissement dans le coaching, c'est un peu comme investir dans une version améliorée de toi-même. Si tu es prêt à t'engager dans cette aventure de développement personnel, alors c'est probablement le moment parfait pour faire de cet investissement une réalité !
Mesurer le retour sur investissement (ROI) d'une prestation de coaching est crucial, et voici quelques moyens concrets sur lesquels nous nous appuyons :
Objectifs Mesurables : Définis des objectifs spécifiques et mesurables avant le coaching. Que ce soit une augmentation de la productivité, une amélioration des compétences de leadership, ou une réduction du stress, des objectifs clairs permettront de quantifier les résultats.
Feedback Continu : Un bon coach s'assurera que tu reçois un feedback continu tout au long du processus. Cela peut prendre la forme d'évaluations, de retours d'équipe, ou de ta propre évaluation du progrès réalisé.
Suivi des Indicateurs Clés de Performance : Si le coaching vise des aspects spécifiques de ton travail ou de ton équipe, surveille les indicateurs clés de performance associés. Cela peut inclure des métriques telles que le rendement, la satisfaction des employés, ou la résolution rapide des problèmes.
Évaluation des Changements Comportementaux : Observe les changements concrets dans les comportements, attitudes, et approches professionnelles. Ce sont souvent des signaux forts du succès du coaching.
Études de Cas et Témoignages : Les histoires de réussite et les témoignages d'autres personnes ayant bénéficié du coaching peuvent fournir des indications tangibles sur son impact. Tu peux en trouver certains sur notre site, notre page Google et si tu le souhaites, il est même possible de te mettre en contact avec des coachés volontaires pour parler de leur vécu.
Garde à l'esprit que le ROI du coaching peut souvent être ressenti de manière intangible, mais ces mesures tangibles t'aideront à évaluer concrètement les bénéfices. C'est un partenariat, et nous sommes bien sûr également intéressés par ta réussite à long terme.
N'hésite pas à discuter des indicateurs des notre premier échange pour personnaliser davantage l'évaluation du ROI de la prestation.
Avant le Coaching :
Dès le début de nos échanges, la confidentialité entre en compte, et ce bien sûr même s'il n'y a pas une contractualisation ensuite.
On commence par une discussion authentique, sans engagement, histoire de mieux se connaître.
C'est là où tu partages tes besoins, tes défis, et ce que tu espères tirer du coaching, pour toi, ton équipe, ton entreprise.
Zéro pression, juste une tasse et des conversations inspirantes.
Ce peut être en visio ou sur site, à deux ou avec l'ensemble des décideurs. (exemple RRH et Manager, Dirigeant et manager, etc..)
J'élabore ensuite une proposition d'accompagnement, tenant compte de vos besoins, contraintes, timing, etc.. et vous la présente lors d'un autre rendez-vous.
Parfois, il y aura besoin d'ajustements.
Une fois la proposition validée, le coaching pourra commencer !
- Pendant le Coaching :
Une fois qu'on a établi le plan d'action, c'est l'heure du grand plongeon !
Les sessions peuvent se faire en personne ou en ligne, à toi de choisir ce qui te convient.
Le plus souvent, le coaching consiste en un dialogue, différent de la conversation que l’on peut tenir avec un N+1, collègue, ami, en famille ou avec un conseiller.
On explore, on défie, et on s'amuse (oui, le coaching peut être fun !).
En plus du dialogue client-coach, le coaching peut comporter des tâches à réaliser, des tests, ou bien d’autres éléments.
C'est comme un road trip pour ton cerveau, avec des arrêts pour découvrir de nouvelles perspectives.
S'il s'agit d'un coaching tripartite (le coaché est différent du commanditaire), des points intermédiaires peuvent être prévus pour rendre compte des avancées du coaching.
- La fin du coaching :
La dernière séance est une séance bilan.
On réfléchit ensemble sur ce qui a fonctionné, comment tu as grandi, et comment tu peux continuer à briller en autonomie.
S'il s'agit d'un coaching tripartite, le bilan se déroule en 2 étapes : la séance bilan entre le coaché et le coach, puis un bilan avec le commanditaire (RH, N+, Dirigeant,..).
- Après le Coaching :
Nous pouvons programmer un bilan ou une séance en suivi quelques mois après la fin du processus si c'est pertinent.
En tant que coach professionnelle certifiée, mon devoir de confidentialité et de déontologie est un indispensable pour garantir une relation de confiance et un cadre de sécurité à mes clients.
Etant adhérente à ICF (International Coaching Federation), la plus ancienne et importante fédération de coachs certifiés, je suis engagée à respecter de code de déontologie de ICF, et à répondre à une commission de pairs en cas de manquements.
Vous pouvez le retrouver ICI
Ce code de déontologie, ainsi qu'une clause de confidentialité sont systématiquement présents dans mes contrats.
La séance découverte sert à savoir si c'est bien d'un coaching dont tu as besoin.
Voici les différences entre ces professionnels :
LE COACH
Son intention : accompagner
Son expertise : la relation et le questionnement
Le coach professionnel est certifié par une école. Par son questionnement, il amène le client à trouver des solutions par lui-même et à les mettre en œuvre selon un plan d’actions déterminé (par le client).
Le coaching est orienté vers le Comment, dans le présent et le futur afin de permettre au coaché(e) de passer d’un état présent à une situation souhaitée et nouvelle.
Le coaching a pour objectif de développer l'autonomie du coaché sur sa problématique, ainsi un processus de coaching durera maximum quelques mois.
LE THERAPEUTE
Son intention : Expliquer, guérir
Son expertise : le soin
Ces patients le consultent, car ils ressentent un état de souffrance, ils veulent se libérer d'un symptôme, se soigner.
Ce soin passera par de la connaissance de soi, la libération des traumatismes, une explication des comportements passés et actuels.
La thérapie est orientée vers le passé et le Pourquoi.
La thérapie n'a pas de durée prédéfinie.
LE CONSULTANT
Son intention : Conseiller
Son expertise : la technicité
Le consultant est un expert sur un domaine particulier, qui pose un regard extérieur sur une situation donnée, en s’appuyant sur des outils d’analyse, de synthèse. Il prescrit des recommandations à ses clients, des plan d'actions qu'il établis lui-même pour résoudre la problématique pour laquelle il a été engagé.
LE FORMATEUR
Son intention : Instruire
Son expertise : la pédagogie
Il transmet un savoir, savoir-faire et savoir-être, pour que son client puisse reproduire une méthode donnée.
Seul toi peut savoir si je suis la meilleure personne pour t'accompagner.
Tu peux parcourir mon site, ma page "A propos", mes réseaux et mes avis sur Google et LinkedIn pour déjà te faire une idée.
Et je suis aussi disponible par téléphone, mail et MP pour toute question.
Le rendez-vous découverte a aussi pour but de voir si ça match, car il est important que tu te sentes à l'aise avec le professionnel qui accompagnera ton objectif. C'est pour cela qu'il est bien sûr sans engagement.
Ce que je te promets, c'est de mettre toute mon expertise, mes compétences et mon professionnalisme dans ton accompagnement. Et bien sûr, dans la confiance, l'authenticité et avec un vrai sens du partenariat.
Pour les coachings individuels, dont chaque séance dure entre 1h30 à 2h, elles peuvent se faire sur l'ensemble des deux Savoies.
Pour les coachings d'équipes, sur des formats de demi-journées et journées (voir plus), l'intervention peut se faire sur France.
À noter que, hors Grand Annecy, des frais de déplacement peuvent être facturés. Ils seront clairement exposés lors du devis.
FAQ
Tu as des questions ? J’ai des réponses !
Alors, prends une tasse de café ou de thé, installe-toi confortablement et parcours la foire aux questions.
Si tu as d’autres questions, n’hésite pas à nous contacter ↓
Ça t'intéresse ?
Remplis ce formulaire →
Et je te recontacte au plus vite, par mail ou téléphone pour qu’on voit ensemble ce que je peux t’apporter.
Tu peux aussi m’envoyer un mail, ou prendre RDV directement en ligne ↓
